Stellenangebot: HR Business Partner
12 Stunden – Teilzeit – Standort Weesp
Du kennst dich in allen Facetten des HR-Bereichs aus, genießt ein dynamisches und innovatives Umfeld und verstehst die Dynamik eines Scale-ups. Du suchst außerdem eine Teilzeitstelle, die dich fordert, aber nicht zu lange Arbeitszeiten hat? Dann bist du bei uns genau richtig!
Über Solarix
Solarix entwirft, entwickelt und liefert ästhetisch ansprechende, farbige Solarmodule für energieerzeugende Fassaden. Unsere innovativen Solar Design-Module vereinen Technologie und Design und tragen so zu klimaneutralen Gebäuden bei. Wir glauben daran, Schönheit und Nachhaltigkeit zu verbinden, um etwas zu bewirken.
Mit einzigartiger Farbtechnologie, unserer eigenen Designkollektion und einem integrierten Montagesystem haben wir uns eine starke Position auf dem niederländischen Markt erarbeitet. Nun sind wir bereit für den nächsten Schritt: internationales Wachstum mit Schwerpunkt Deutschland.
Arbeiten als HR Business Partner bei Solarix
Als HR Business Partner sind Sie für alle Aspekte des Personalwesens verantwortlich, von der Verwaltung und dem Zuhören über die Rekrutierung und Auswahl bis hin zur Beantwortung aller Arten von Fragen. Da wir ein sich noch entwickelndes Unternehmen sind, arbeiten Sie auch an fundierten Prozessen und Richtlinien. Sie sind ein guter Vermittler, können auf Erfahrung zurückgreifen oder sind bereit, neue Wege zu gehen. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, möglicherweise sogar in einem deutlich größeren Unternehmen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (3 x 4 Stunden im Büro), sodass Sie neben Ihrer regulären Arbeit problemlos anderen Tätigkeiten nachgehen können. In dieser Funktion berichten Sie an den CFO und arbeiten eng mit dem MT zusammen.
Ihre Aufgaben
Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Pflege des Mitarbeiterhandbuchs
Evaluierung und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses
Erstellung von Stellenbeschreibungen, Koordination und erste Kandidatenauswahl sowie Kontaktaufnahme mit Personalvermittlungsagenturen.
Personalverwaltung (Gehälter, Abwesenheiten, Spesenabrechnungen, Urlaub usw.)
Entwicklung einer Vision für Aus- und Weiterbildung, Coaching der Mitarbeiter und Unterstützung persönlicher Lernpläne.
Erstellung eines Jahresbudgets und Nachverfolgung der Budgetrealisierung
Vorbereitung von Leistungs- und Entwicklungsgesprächen
Sparringspartner für den CEO und das Managementteam
Vertraulicher Berater der Mitarbeiter
Ihr Profil
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen
Relevante und abgeschlossene Ausbildung
Höhere Berufsausbildung (HBO)
Du kontaktfreudig und kommunikativ bist
Du bist ehrlich und kannst mit vertraulichen Informationen effektiv umgehen
Du arbeitest präzise und gewissenhaft
Du kannst problemlos zwischen verschiedenen Mitarbeitern und Abteilungen wechseln
Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up-Unternehmen ist ein Plus
Wohnst du in oder in der Nähe von Weesp? Auch das ist ein Plus
Kompetenzen
Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungskompetenz
Proaktiv und unabhängig
Präzise
Vernetzend und einfühlsam
Was bieten wir?
Sie arbeiten in einem ambitionierten, kreativen und nachhaltigen Team. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, vielfältige Möglichkeiten, Ihre Erfahrungen einzubringen, viel Flexibilität, ein internationales Team und ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamaktivitäten.
Passt das zu Ihnen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
Wir arbeiten bevorzugt direkt mit den Kandidaten zusammen; eine Rekrutierung durch Personalvermittler ist daher nicht erforderlich.
Arbeiten bei Solarix bedeutet:
Und außerdem:
Möchten Sie sich bewerben? Folgen Sie diesen drei Schritten:
Wir alle können uns in unserem Ehrgeiz verlieren und eine Fülle von Informationen weitergeben. Doch die Kürze ist die Meisterin darin. Deshalb laden wir Sie ein, auf maximal einer halben A4-Seite zu erklären, warum Sie sich auf eine Stelle bewerben.
(Und natürlich sehr gut lesbar.)
Wir versprechen, jede Stellenausschreibung sorgfältig zu prüfen und Ihnen innerhalb von 10 Tagen per E-Mail eine sachdienliche Antwort zu senden. (Auch wenn wir keinen Platz für Sie in unserem Team sehen, denn Standardabsagen sind hässlich.)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
