Stellenangebot: HR Business Partner

Du kennst dich in allen Facetten des HR-Bereichs aus, genießt ein dynamisches und innovatives Umfeld und verstehst die Dynamik eines Scale-ups. Du suchst außerdem eine Teilzeitstelle, die dich fordert, aber nicht zu lange Arbeitszeiten hat? Dann bist du bei uns genau richtig!

Solarix entwirft, entwickelt und liefert ästhetisch ansprechende, farbige Solarmodule für energieerzeugende Fassaden. Unsere innovativen Solar Design-Module vereinen Technologie und Design und tragen so zu klimaneutralen Gebäuden bei. Wir glauben daran, Schönheit und Nachhaltigkeit zu verbinden, um etwas zu bewirken.

Mit einzigartiger Farbtechnologie, unserer eigenen Designkollektion und einem integrierten Montagesystem haben wir uns eine starke Position auf dem niederländischen Markt erarbeitet. Nun sind wir bereit für den nächsten Schritt: internationales Wachstum mit Schwerpunkt Deutschland.

Als HR Business Partner sind Sie für alle Aspekte des Personalwesens verantwortlich, von der Verwaltung und dem Zuhören über die Rekrutierung und Auswahl bis hin zur Beantwortung aller Arten von Fragen. Da wir ein sich noch entwickelndes Unternehmen sind, arbeiten Sie auch an fundierten Prozessen und Richtlinien. Sie sind ein guter Vermittler, können auf Erfahrung zurückgreifen oder sind bereit, neue Wege zu gehen. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, möglicherweise sogar in einem deutlich größeren Unternehmen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (3 x 4 Stunden im Büro), sodass Sie neben Ihrer regulären Arbeit problemlos anderen Tätigkeiten nachgehen können. In dieser Funktion berichten Sie an den CFO und arbeiten eng mit dem MT zusammen.

• Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Pflege des Mitarbeiterhandbuchs

• Evaluierung und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses

• Erstellung von Stellenbeschreibungen, Koordination und erste Kandidatenauswahl sowie Kontaktaufnahme mit Personalvermittlungsagenturen.

• Personalverwaltung (Gehälter, Abwesenheiten, Spesenabrechnungen, Urlaub usw.)

• Entwicklung einer Vision für Aus- und Weiterbildung, Coaching der Mitarbeiter und Unterstützung persönlicher Lernpläne.

• Erstellung eines Jahresbudgets und Nachverfolgung der Budgetrealisierung

• Vorbereitung von Leistungs- und Entwicklungsgesprächen

• Sparringspartner für den CEO und das Managementteam

• Vertraulicher Berater der Mitarbeiter

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen

• Relevante und abgeschlossene Ausbildung

• Höhere Berufsausbildung (HBO)

• Du kontaktfreudig und kommunikativ bist

• Du bist ehrlich und kannst mit vertraulichen Informationen effektiv umgehen

• Du arbeitest präzise und gewissenhaft

• Du kannst problemlos zwischen verschiedenen Mitarbeitern und Abteilungen wechseln

• Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up-Unternehmen ist ein Plus

• Wohnst du in oder in der Nähe von Weesp? Auch das ist ein Plus

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungskompetenz

• Proaktiv und unabhängig

• Präzise

• Vernetzend und einfühlsam

Sie arbeiten in einem ambitionierten, kreativen und nachhaltigen Team. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, vielfältige Möglichkeiten, Ihre Erfahrungen einzubringen, viel Flexibilität, ein internationales Team und ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamaktivitäten.

Passt das zu Ihnen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!

Wir arbeiten bevorzugt direkt mit den Kandidaten zusammen; eine Rekrutierung durch Personalvermittler ist daher nicht erforderlich.